A.人的气质
B.对人性的假设
C.以人治事
D.能级层次

A.大大少于
B.大大多于
C.等于
D.有时大于、有时少于

A.谋求人尽其才
B.统包统配
C.谋求人与事相宜
D.能力互补

A.数量方面的适应
B.质量方面的适应
C.数量和质量两方面都达到适应
D.高素质人力资源

A.常规性
B.固定性
C.激励性
D.基准性
E.综合性

A.作业性规划
B.策略性规划
C.战略性规
D.总体规划
E.具体规划

A.同一性
B.差异性
C.层次性
D.时代性

A.保证人力资源的数量和质量
B.营造良好环境
C.保证员工价值的准确评估
D.实现员工价值的准确评估

A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划

A.技术型
B.管理型
C.挑战型
D.自主型
E.创造型

A.专业技术能力
B.管理能力
C.文化理解能力
D.外交能力
E.外语能力