市机构编制委员会办公室既是市委的工作部门，又是市政府的工作部门。是综合管理市机关事业单位机构编制的职能部门，列市委机构序列。其主要职责是：
（1）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，研究拟订该市的管理办法及实施细则。负责市各级党政机关，人大、政协机关，审判、检察机关，各民主党派和工商联、人民团体机关以及事业单位的机构编制工作。
（2）研究拟订并组织实施市各级行政管理体制、事业单位管理体制和机构改革的总体方案；指导该市各级行政管理体制、事业单位管理体制、机构改革和机构编制管理工作；审核各县区机构改革方案。
（3）研究拟订市级机关各部门和市以下各级机关行政编制总额分配方案。
（4）研究拟订机构编制管理与财政预算管理相互协调配合约束的管理机制；运用机构编制与行政经费预算挂钩管理办法，组织实施编制实名制管理工作，控制机构编制膨胀和财政供养人员盲目增长。
（5）研究审核市级机关各部门的职能配置和管理形式；协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委与市政府各部门之间以及各部门与县区之间的职责分工。
（6）审核市级机关、县级以上事业单位机构编制等事项；审批市级机关、事业单位科级内设机构和科级事业单位的设置、人员编制、科级领导干部职数及人员结构比例；办理市级机关、事业单位使用编制和领导职数的相关手续。
（7）制定市属事业单位机构编制管理办法；研究、实施该市各级各类事业单位机构编制标准。
（8）建立健全事业单位法人登记制度。负责市直事业单位登记管理，指导县区、乡镇事业单位登记管理工作。
（9）监督检查该市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。
（10）负责报送市委、市政府和上级部门的有关规章和规范性文件中涉及管理体制、职能任务、机构编制内容的审核工作；参与审核市政府各部门的行政许可事项。
（11）负责市直机关事业单位职能职责履行情况的绩效评估。
（12）负责县区、乡镇机关和事业单位机构编制事项的审核、审批工作。
（13）负责联系双重管理、以省级部门管理为主机构的有关机构编制事项。
（14）负责市级党政群机关及其所属事业单位标牌的制作、启用和销毁登记工作。
（15）负责行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理调研、信息和统计工作；负责该市机构编制部门干部业务培训。
（16）完成市委、市政府和市机构编制委员会交办的其它工作。