A.组织、指挥
B.引导、率领
C.管理、控制
D.协调、配合

A.学历基础
B.智力特性
C.情绪特征
D.身体条件

A.控制
B.管理
C.集智
D.指挥

A.指挥
B.控制
C.定位
D.管理

A.不会
B.必然
C.不一定
D.不可能

A.精神文明建设
B.物质文明建设
C.工作效率
D.工作数量与质量
E.社会稳定方面

A.决策效能
B.用人效能
C.办事效能
D.组织的整体贡献效能
E.时间效能

A.回避
B.建立联络小组
C.采取强制办法
D.树立更高目标
E.解决问题

A.可以发泄不满
B.增加内凝力
C.促进联合
D.平衡权力
E.停止无休止的斗争

A.适度性
B.形象性
C.情感性
D.独创性
E.新颖性

A.对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用
B.以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用
C.对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用
D.有利于增强组织的凝聚力
E.增强组织的团结和统一