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在领导体制模式中,按照职权的集中和分散程度,领导体制分为首长负责制和合议制两种。()
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员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。()
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领导工作具有超脱性,所以可以不管具体实务。()
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