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从组织职业生涯管理目标来看,组织职业生涯管理的本质核心是()
A.以人的发展推动组织的发展
B.增强职业竞争力
C.员工参与计划
D.员工与组织双向互动
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在组织职业开发的方法中,以下哪一个可以提高主动地面对现实、解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力?()
A.案例研究法
B.工作模拟法
C.角色扮演法
D.视听技术法
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单项选择题
工作--家庭平衡计划的关键在于通过什么来增加组织对员工的工作/家庭范围的理解?()
A.反馈
B.评估
C.调节
D.交流
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