问答题

以下属于非过错性辞退的情形有( )。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者营私舞弊，给企业造成重大损失的

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A.传染性
B.重合性
C.落地性
D.差异性

问答题

甲向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付加班工资，关于加班工资的举证责任，下列说法正确的有()。

A.甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任
B.用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任
C.甲若有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果
D.用人单位负全部举证责任