问答题

【简答题】简述员工参与悖论。

答案：为了改善员工关系而发起的各种员工参与方案本身就包含可矛盾和悖论，这些悖论存在于员工参与的过程中，影响了员工参与的有效性。...

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【简答题】简述非货币性薪酬受青眯的原因。

答案： 1）纪念价值。
2）比货币性奖励有更强的认可效果。
3）比货币性薪酬更灵活。
4）比货币性奖励更便宜。
5）促进家庭的介入。

员工参与在员工关系管理实践中可能会碰到两个障碍：商业协会的态度以及（）。

答案：独裁式管理者的态度