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领导的权威主要来自于领导者的个人素质。
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领导必须依靠一定的职权支撑,才能开展各种组织、指挥、控制、协调等活动。
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领导的本质就是被领导者的追随和服从,他不是由组织赋予的职位和权力所决定的而是取决于追随者的意志。
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