首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
0
/ 200字
搜索
判断题
聘用临时工可以减少企业的福利开支,但是根据《劳动法》,企业在不需要员工的时候,不能随便与之解除劳动关系。()
答案:
错误
点击查看答案解析
在线练习
手机看题
你可能感兴趣的试题
判断题
微观集成预测方法容易获取正确的人力资源逐年预测值和长期预测值。()
答案:
错误
点击查看答案解析
手机看题
判断题
制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。()
答案:
错误
点击查看答案解析
手机看题
微信扫码免费搜题