A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

A.次月的第1个工作日内
B.次月的第1天
C.次月的前5个工作日内
D.次月的第3天内

A.上一级主管
B.项目经理
C.监理
D.业主

A.第一天
B.第二天
C.第三天
D.最后一天

A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上

A.8小时
B.10小时
C.12小时
D.15小时

A.保障最低工资
B.提高企业劳务管理水平
C.增快施工进度
D.提高劳动管理效率

A.劳务员
B.项目经理
C.施工单位
D.监理单位

A.企业法人资质证书
B.劳务合同
C.劳务承包合同
D.安全生产许可证