一般规定主要有两个方面：
第一，严格限制延长工作时间。立法对延长工作时间采取了两项措施：
1、将延长时间作为劳动者的一项选择性权利，即未经与劳动者协商同意，不得延长工作时间；
2、通过提高延长工作时间的工资，促进用人单位基于利益的考虑，自觉地减少延长工作时间。
第二，延长工作是一般规则。
主要有两项：
1、实行三方协议原则。
2、不得超过法定限制时间。经过协调，可以延长工作时间，但延长并非毫无限制。协调原则不能违反法定限制时间的规定。任何一方均不得就超过法定限制时间进行约定和协商，延长工作时间的特别规定：是指延长工作时间不受一般规定限制的延长工作时间制度，即用人单位无需同劳动者和工会协商便可以安排延长工作时间，并且延长工作时间的长度也不受每日不超过1小时或3小时，每月合计不超过36小时的限制。
由于延长工作是特别规定不受协商原则和延长时间长度的限制，因此，只有在法律规定的特殊情况下才能适用：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形

1、职业关联性。
2、普遍性。
3、功利性。
4、集体性。
5、效益性。

特征：身份具有限定性；内容具有综合性；待遇优厚；
实施相对规范性质：具有社会保障和褒奖的双重属性。