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管理者是管理活动的主体,所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。
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激励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性。
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组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、部门和关系。
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