(1)人力资源的时效性; (2)人力资源的时代性; (3)人力资源的能动性; (4)人力资源的再生性; (5)人力资源的增值性。
(1)德才兼备原则; (2)知人善任原则; (3)公平竞争原则; (4)功绩原则; (5)依法管理原则。
(1)国家公务员职业专业化;(2)人事行政理论专业化;(3)人事行政机构专业化;(4)人事管理方法专业化。