单项选择题X 纠错
2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。
A.两公司均未为刘某缴纳社会保险费,刘某无须告知公司即可解除
B.应提前30日通知公司解除
C.可随时通知公司解除
D.应与甲公司签订解除劳动合同协议,方可解除原先签订的劳动合同
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多项选择题
A.刘某不享有报酬
B.乙公司应当按月向其支付报酬
C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应按月向其支付报酬
多项选择题
A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司建立劳动关系
C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
D.甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
多项选择题
A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可以约定试用期
多项选择题
A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向冯某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中,冯某此次受伤不能认定为工伤
C.虽然处于试用期,但是冯某此次受伤需要认定为工伤
D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
多项选择题
A.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付2000元的加班工资
B.甲公司事后未安排范某补休,向其支付2400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休,向其支付2800元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日,向其支付2400元的加班工资
多项选择题
A.王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同
B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同
C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
D.王某有权要求甲公司支付经济补偿
多项选择题
A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无须向甲公司支付违约金
B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
单项选择题
A.因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
B.每月加班时间不超过30小时
C.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假
D.王某每年休年假3天
单项选择题
A.乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内