单项选择题X 纠错

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。
①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担
②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突
③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄
④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④

参考答案：
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单项选择题

按照国际通用的标准，65岁以上人口超过（）的国家或地区就称之为人口老龄型国家或老年型社会。

A.5%
B.7%
C.10%
D.12%

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单项选择题

经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。以下属于新的疾病带来的风险有（）。
①气候变暖导致地球生物物种结构发生很大变化
②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁
③患病后医疗支出增加
④非典等现代疾病大大改变了传统的疾病谱结构
⑤网络的出现使得很多人都严重依赖网络

A.①②③④
B.②③④⑤
C.①④⑤
D.②③④

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判断题

按风险所导致的后果划分，可将风险划分为纯粹风险和投机风险。一般而言，只有纯粹风险才可保。

参考答案：对
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单项选择题

根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。

A.由企业支付医疗费用
B.企业负责安排适当的工作
C.由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D.由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费

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单项选择题

世界银行在1994年发布的研究报告《防止老龄危机》中提出建立“三支柱”的养老保险制度，其组成包括（）。①公共养老金计划②强制性的民营的完全积累的养老金计划③自愿性储蓄④社会援助

A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.③④

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单项选择题

一般而言，企业防范和抵御人员损失风险的措施包括（）。①防范机械设备损害风险②防范职业病③社会保险④企业补充保险⑤商业性人身保险

A.①②③
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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单项选择题

李先生和妻子张女士均为B食品加工厂的普通工人，他们有一个年满17周岁的儿子。李先生在B企业工作18年后因故辞职。以下说法错误的是（）。

A.张女士的法定退休年龄为55岁
B.李先生的法定退休年龄为60岁
C.李先生的工作年限不符合领取养老保险的要求
D.李先生和张女士的儿子可以被B企业雇佣

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单项选择题

在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有（）。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄

A.①③④
B.①②④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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单项选择题

企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险

A.①③④⑤⑥
B.①②④⑤⑥
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥

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单项选择题

“不要把所有鸡蛋放在一只篮子里”，这句话反映了风险管理中的（）技术。

A.风险规避
B.风险分离
C.风险结合
D.风险转移

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