A.郊尾镇 B.枫亭镇 C.南溪村 D.赖店镇
绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。
A.①②③④ B.①②④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤
A.KPI的指标设定更多地市倾向于定性化的指标 B.平衡计分卡为强调从四个角度关注企业的绩效 C.目标管理法在实际运用中有短期和长期的区别 D.360度绩效评估需要收集不同渠道的考评得分和信息,增加了系统的复杂性