多项选择题X 纠错
A.通过定量定性对比分析
B.运用数理统计、运筹学原理和特定指标体系
C.对照统一的标准,按照一定的程序
D.对项目在一定经营期间内的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判
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多项选择题
A.收集、记录和存储有关人员和工资的数据
B.计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理
C.处理银行代发工资业务
D.建立数据传递通道,实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
多项选择题
A.在数据流程图中具体的组织机构、工作场所、人员、物质流等等都已去掉
B.在数据流程图中只剩下数据的存储、流动、加工、使用的情况
C.数据流程图把系统对各种业务的处理过程联系起来考虑,形成一个总体
D.数据流程图只能孤立在分析各个业务,不能反映出各业务之间的数据关系
多项选择题
A.以核心生产能力为中心,重组业务流程
B.以顾客为起点,再造整合企业业务流程
C.围绕企业的业务流程再造,其他方面也要采取配套措施,对组织机构进行适当的调整
D.加强人力资源的开发与管理及信息基础设施的建设
多项选择题
A.人力资源管理扮演执行企业战略的角色
B.人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用
C.人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴
D.人力资源管理对战略管理影响作用很大