A.员工技能和经验B.控制点C.团队动力D.任务结构
A.业务成果和金钱报酬直接挂钩,职工是为了拿到更多报酬而努力工作B.成立了专门机构,制定非常详细的评价标准,并根据对每个人的评价确定报酬C.考核的目的是促进员工的个人发展D.评价的目光审视部下、领导的工作
A.平均分配B.大锅饭C.程序公平D.分配公平