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反授权现象出现的原因既来自于领导方面又来自于下属方面。()
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价值观念是组织在经营管理过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。()
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领导力是一种整合力,是一种粘合剂和推动力,它决定着企业资源的有机整合、关系的和谐、价值观的统一、目标的实现,领导力有助于提高企业的凝聚力、向心力。()
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