单项选择题

绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。

A.客观性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则

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多项选择题

信息处理能力在应用方面呈现出（）。

A.知识不断更新，必须学会终身学习
B.获取信息的途径越来越方便
C.获取信息越来越个人化
D.人际关系逐渐趋于平等化

多项选择题

持续绩效沟通是为了如下目的（）。

A.可及时对绩效计划进行调整
B.为专业技术人员提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈