判断题

对人力资源培训工作的成败与否起着决定性作用的是战略／组织层面的需求分析。

答案：错误

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培训经理需要明确组织的战略导向，根据组织的发展战略来确定培训策略。

答案：正确

组织分析指的是组织必须仔细考察影响培训效果的组织中的系统要素。

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