判断题

企业组织结构扁平化，是一种通过减少管理层次，压缩职能机构，裁减人员，使组织的决策层和操作层之间的中间管理层级越少越好，以便使组织最大可能地将决策权延至最远的底层，从而提高企业效率的一种紧凑而富有弹性的新型团队组织。它具有敏捷、灵活、快速、高效的优点。

答案：正确

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员工对自己所在组织的直系领导的认可程度，以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。

答案：错误

多项选择题

班杜拉的自我效能理论中自我效能对个人行为的调控表现在以下哪些方面？（）

A.影响人们对行为的选择与行为坚持性
B.影响人们的努力程度和对困难的态度
C.影响人们的思维方式和行为效率
D.影响人们的归因方式