A.自下而上法容易控制整体的薪酬成本B.自下而上法预算缺乏灵活性因主观因素多降低了预算的准确性,不利于调动工的积极性C.自上而下法简单易行灵活高效因接近实际从而员工容易满意D.自上而下法比较容易控制薪酬成本
A.自上而下法B.自下而上法C.任务分解法D.战略导向法
A.20%B.25%C.30%D.35%