A.在其他条件一定的情况下,拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高,招募合格求职者的难度就越大B.职位本身包含某些令人不愉快的特征,则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大C.组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等,也会影响一个组织的招募工作难度D.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
A.高薪战略B.培训战略C.广泛搜寻战略D.猎头招聘战略
A.增加了组织内部现有员工的晋升机会B.降低招募的风险C.内部候选人能够较快的适应新工作的需要D.有利于组织内部的团结和稳定