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每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。
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教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。
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培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。
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