问答题

根据人力资源获取的来源渠道不同，企业的人力资源战略可以分为()。

A.混合获取战略
B.外部获取战略
C.低成本战略
D.内部获取战略

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SWOT分析是指对企业进行的内外部环境、资源及战略能力分析进行总结，从中找出关键性因素，包括()。

A.优势分析
B.劣势分析
C.机会分析
D.威胁分析

人力资源发展对策组合的基本框架包括为实现战略而必需的各个层面的内容，具体指()的对策。

A.思想观念层面
B.制度层面
C.文化层面
D.执行层面