单项选择题

企业年金作为人力资源管理的一种重要手段，其在人力资源管理中具有重要作用，以下不属于企业年金在人力资源管理中的作用的是（）

A.能提高企业薪酬体系的吸引力
B.能增加员工的企业归属感
C.能提高企业资金利用效率
D.能提高员工工作的积极性

你可能感兴趣的试题

单项选择题

美国的企业年金市场非常发达，关于企业年金计划的法律法规也有很多，著名的401（K）计划就是依据其中的（）建立起来的。

A.1935年《社会保障法》
B.1974年《雇员退休收入保障法》
C.1978年《税法》
D.1984年《退休公平法》

单项选择题

企业年金，在我国长期以来被称为（）

A.职业年金
B.个人账户养老基金
C.雇主年金
D.企业补充养老保险