问答题X 纠错
①要设立一个目标体系 ②要及时反馈和及时强化 ③要使奖酬成为真正的强化因素 ④要多用不定期奖励 ⑤奖惩结合、以奖为主 ⑥因为制宜采取不同的强化模式
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问答题
障碍:主观障碍、客观障碍、沟通方式的障碍。 控制:收集工作、加工处理信息、传递的控制。
①沟通的性质 ②沟通人员的特点 ③人际关系的协调程度 ④沟通渠道的性质
形成条件:指导委员会、团队的结构、领导和成员、团队的推进者。 发展过程:形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段。
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