多项选择题

保持薪酬制度与企业战略类型相适应的战略有（）

A.成本领先薪酬战略
B.差异化薪酬战略
C.专一化薪酬战略
D.创新型薪酬战略
E.稳定薪酬战略

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多项选择题

影响薪酬的社会因素主要包括（）

A.国家的政策和法律
B.全社会的劳动生产率水平
C.物价水平和居民生活费用
D.劳动力市场的供求状况
E.同一行业的平均收入水平的工会的力量

多项选择题

美国公司常用的货币性薪酬工具有（）

A.劳动分红
B.股票增值权
C.受限股票
D.虚拟股票
E.员工持股计划