A、社会制度
B、活跃程度
C、内容性质
D、工作作风

A、解冻
B、改变
C、冻结
D、发展

A、组织是开放系统和整体系统
B、组织的权变观念
C、强调人是组织的中心
D、强调领导权威主要靠领导者个人的影响力

A、感情挫折
B、感情增长
C、期望值高
D、期望值低

A、独揽决策权
B、单纯命令主义
C、领导不给予工作评价或指示
D、个人包办一切管理权

A、领导绩效
B、工作效率
C、工作效益
D、出勤率

A、6
B、7
C、8
D、9

A、脑力激荡法
B、命名小组技术
C、德尔斐技术
D、电子会议技术

A、自信的人
B、好胜的人
C、交往动机高的人
D、自制力强的人

A、层次变量
B、结构变量
C、类型变量
D、组织变量

A、海德
B、霍曼斯
C、道格拉斯·麦克里格
D、赫兹伯格