问答题

【简答题】根据面试结构化可将面试划分成哪些类型？

答案：（1）非结构化面试：不存在结构化的面试指南或必须遵循的既定格式，对话自然、顺畅；
（2）结构化面试：根据预先确定...

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【简答题】要想达到较高的信度，需要注意的问题有哪些？

答案：（1）测试过程要标准化，尽可能按照测量学的要求去做。
（2）选取的样本要具有广泛的代表性，当在总体中抽样时，样本...

【简答题】简述甄选的程序。

答案：

（1）审查求职者申请表或求职简历；
（2）甄选测试与面试；
（3）背景核查与体检；
（4）雇佣决定通知书。