多项选择题

从组织角度认识员工培训与开发的意义包括（）

A.有助于提升组织竞争力
B.有助于塑造良好的组织文化
C.有助于增加组织外部吸引力
D.有助于适应组织战略目标的调整与转变

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多项选择题

大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括（）

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

多项选择题

基于非财务指标的评价方法有（）

A.会计评估法
B.人力资源效用指数评估法
C.审计法
D.调查问卷法