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【简答题】简述在绩效管理实践中,绩效计划最普遍的分类方式。
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在绩效管理实践中,最普遍的分类方式通常是组织绩效计划、部门绩效计划、个人绩效计划。
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第一步,确定本组织中的基准职位,通过进行薪酬调查确定这些职位的市场薪酬水平,再根据企业其他方面的政策和战略确定基准职位的...
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名词解释
个人绩效管理
答案:
个人绩效管理就是指为了组织和群体绩效目标,对员工围绕当前任务目标所开展的各种工作行为的过程和结果进行系统管理。
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