填空题

绩效指标设计的原则（）。

答案：战略相关性、高效度、高信度

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绩效指标具有的特点：（）。

答案：增值性、定量化、行为化

企业的绩效管理体系能否成为高效率的绩效管理体系，能否真正发挥企业运营的预警作用和企业人事决策的基础的作用，有赖于（）。

答案：企业能否建立有序的信息体系