A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零
B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理
C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息
D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员

A.合规部门主要负责对业务部门的合规管理情况进行检查和监督，不负责提供合规咨询、审核和帮助
B.风险管理部的各项活动也必须受到合规性监督，同时风险管理部的监测、检查等活动又为合规部门提供监管线索
C.合规管理部门只能接受审计部门的监督，无权提出意见和建议
D.合规管理部门在应对外部监管部门时，为保护分行利益可不如实报告有关情况

A.业务部门
B.合规管理部门
C.审计部门
D.各机构、部门负责人

A.3；1
B.10；1
C.3；3
D.10；3

A.2
B.3
C.4
D.5

A.实际情况
B.集团相关要求
C.法律法规
D.以上均不是

A.风险
B.收益
C.合规性
D.以上均不是

A.额度执行
B.交易形式、交易条件
C.风险暴露及风险影响
D.以上均是

A.资产转让
B.理财安排
C.同业往来
D.以上均是

A.交叉持股
B.理财安排
C.服务收费
D.以上均是

A.合规性原则
B.商业原则
C.风险为本原则
D.以上均是