A.语言问题
B.知识经验
C.心理因素
D.地位低

A.管理层次多
B.管理幅度大
C.多头领导
D.无人负责

A.支持型领导
B.指导型领导
C.导向型领导
D.参与型领导

A.表面态度
B.真实态度
C.表面情绪
D.真实情绪

A.电话
B.信函
C.电子邮件
D.正式公函

A.确定目标
B.确定计划前提条件
C.挖掘可行方案
D.拟定政策

A.有共同愿景
B.进行团队学习
C.有好的心智模式
D.能系统思考

A.预算管理
B.精细化管理
C.人本管理
D.目标管理

A.专家权力
B.魅力权力
C.联盟权力
D.职位权力

A.成本低
B.更好适应市场的变化
C.人员少
D.价值大

A.用于做决策的数据不精准
B.决策实施存在不确定性
C.决策信息不够全面
D.决策的人为性强