多项选择题

薪酬制度设计的公平原则包括（）。

A.内部公平
B.外部公平
C.个人公平
D.结果公平
E.待遇公平

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多项选择题

岗位排列法的缺点有（）。

A.很难避免主观因素
B.只能排列各岗位价值的相对次序
C.要经常做薪酬调查，成本相对较高
D.无法回答岗位之间的差距
E.很难避免客观因素

多项选择题

薪酬调查的方法主要有（）。

A.网络调查法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.访谈法
E.员工调查法