A.多方向发展
B.横向发展
C.纵向发展
D.横向—纵向发展
E.螺旋式发展

A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过评价方法获取综合信息
C.通过考核方法获取业绩信息
D.其他途径

A.清晰性原则
B.一致性原则
C.合作性原则
D.实际性原则
E.公平性原则

A.落实场所与设施
B.介绍培训师
C.通知培训对象
D.联系培训师
E.正式培训

A.培训目标和培训对象
B.培训内容和培训形式
C.培训师和培训时间
D.培训地点和培训组织
E.培训方法和培训技术

A.角色扮演
B.工作轮换
C.课堂教学
D.行为模仿

A.同类员工比较评价法
B.工作态度考察评价法
C.测试比较评价法
D.工作绩效评价法

A.归档
B.统计
C.评价
D.总结

A.课外教学
B.单独教学
C.以人为本
D.个性化教学

A.培训内容
B.培训形式
C.培训目标
D.培训方法