问答题X 纠错

参考答案:

(1)它是人力资源管理活动的基本依据
(2)工作说明书中的内容为招聘工作的选拔测试过程提供了客观依据
(3)对应聘者是否具备适当的工作能力进行验证
(4)根据岗位间的相对价值可制定组织内不同岗位间的薪酬比率

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