问答题X 纠错
(1)它是人力资源管理活动的基本依据 (2)工作说明书中的内容为招聘工作的选拔测试过程提供了客观依据 (3)对应聘者是否具备适当的工作能力进行验证 (4)根据岗位间的相对价值可制定组织内不同岗位间的薪酬比率
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