单项选择题X 纠错

A、自我功效
B、集体功效
C、自我概念
D、价值判断

参考答案:
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单项选择题

A、外因和内因
B、情感和理智
C、法律和道德
D、现状和未来

问答题

简述领导变革的八阶段规划模型?

参考答案:1.建立危机感2.建立一个强大的指导联盟3.建立具有吸引力的愿景和战略4.广泛传播愿景和战略5.授予追随者根据愿景行动的...

问答题

魅力型领导产生的情境因素有哪些?

参考答案:

1、组织任务与追随者价值观一致
2、不利于运用外部奖惩的领导环境
3、异常环境
4、任务的独立性
5、文化差异

问答题

简述达布林总结的变革型领导者促使变革发生的六种方式?

参考答案:1、提高人们的意识2、帮助人们超越自我利益的眼界3、帮助人们寻求自我实现4、帮助人们理解变革的需要5、使管理者们具有紧迫...

问答题

公共冲突的原因是什么?

参考答案:第一个层次(最深刻根源):利益、价值观念、目标和主张的差异或者对立。第二个层次(中层原因):组织结构或制度方面的缺陷,如...

问答题

请描述迈尔斯-布里格斯性格量表,并说明什么是“冲突对”,以及“冲突对”的具体表现。

参考答案:1.冲突的参与者具有不同的性格类型,这些性格类型会影响他们对冲突应对策略的选择。迈尔斯-布里格斯性格量表把人的个性划分为...

问答题

简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突中起到的一些特殊的积极作用?

参考答案:1.使沟通得意重新开始或加强2.重新将注意力集中在实际问题上3.修补和补偿受到破坏的关系4.确定或重新承诺时间表5.挽救...

单项选择题

A.是否应该率先报价
B.如何报价
C.报价接受度
D.如何还价

单项选择题

A、冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡
B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用
C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症
D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的

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