多项选择题

A.绩效考评是制定人力资源计划的依据
B.绩效考评是组织进行人员配备的基础
C.绩效考评是进行人员培训与开发的依据
D.绩效考评为报酬方案的制定提供依据
E.绩效考评为员工职业发展提供依据

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A.根据组织人力资源规划，确定人员的净寄求量
B.确认缺职的任职资格及招聘选拔的内容、标准和招聘甄选的技术
C.拟定具体招聘计划，开展招聘的宜传工作
D.审查求职申请表，进行面试或笔试
E.录用人员体检及背景调查和签订劳动合同

A.专家参与
B.多次反馈
C.匿名进行
D.定量判断
E.调查分析.