“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动，使其可以再不降低现有工作质...

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“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动，使其可以再不降低现有工作质量的前提下，节省出管理服务来支持企业成长。（）

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B．市场竞争
C．人才竞争
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