问答题

【简答题】女职工进行产前检查能否按出勤对待？

答案：为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一...

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【简答题】用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？

答案：出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合...

【简答题】劳动合同可以不规定期限吗？

答案：一般情况下，劳动合同都规定合同期限。
但是，在下面三种情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同：