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能力倾向性测验有哪几种？

参考答案：

（1）特殊性倾向测验。
（2）多重能力倾向测验。

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问答题

传统人事测评常见的失误有哪几个方面？

参考答案：

（1）晕轮误差
（2）近因误差
（3）暗示误差
（4）偏见误差

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问答题

心理测验的编制原则是什么？

参考答案：（1）有效性和实用性相结合的原则。（2）测验人员应训练有素、公正无偏。（3）整体性和独立性相结合的原则。（4）稳定性与动...
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为什么要进行工作分析？

参考答案：工作分析之所以能在人事管理中占有重要地位，是因为它的结论是企业进行有效的人力资源开发与管理的一个重要依据，具体而言，工作...
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简述测评指标的制定原则。

参考答案：（1）测评对象要明确。（2）测评内容设计要合理。（3）措辞通俗易懂，表达清晰。（4）测评标志含义要尽可能量化。（5）测评...
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公文筐测验的优点主要体现在哪两方面？

参考答案：（1）情景性强，测验时把被试置于模拟的环境中去完成一系列的工作，与通常的纸笔测验相比，显得生动而不呆板，较能反映被试的真...
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问答题

标准化纸笔测验同样有它的不足之处。主要表现在什么方面？

参考答案：（1）受测验的形式所制约，它无法对被试实际的行为表现进行测量如口头表达能力、操作能力等。（2）纸笔测验的实施较为程式化，...
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标准化的纸笔测验的优点有哪些？

参考答案：标准化的纸笔测验之所以被广泛采用，是因为它有许多其他类型的测量方法所无法替代的优点。（1）方便性。这种测验很容易实施，测...
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简述实验法的操作原则。

参考答案：（1）尽可能获得被试的配合。（2）严格控制各种变量，即影响结果的各种因素。（3）设计要严密。（4）变量变化要符合实际情况...
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简述人事测评的基本范畴。

参考答案：（1）以测评的内容为划分标准，有智力（能力）测评、人格测评、职业兴趣测评，动机测评和工作绩效测评等几类；（2）以测评范围...
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选拔性人事测评的特点主要有哪些？

参考答案：（1）整个测评特别强调测评的区分功能。（2）测评标准的刚性最强。（3）测评过程特别强调客观性。（4）测评指标具有选择性。...
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