A.开发工作与组织目标相脱离B.只强调开发计划而不注意开发效果C.只开发少数经过挑选的管理人员D.开发方案千篇一律,缺乏针对性
A.组织职业发展政策和相关程序说明B.组织结构、职业发展通道和工作说明C.相关培训、教育和开发课程D.员工如何获得更多信息的指南
A.团队成员作为角色模范B.团队确定团队和个人的培训机会C.团队集体晋升到组织更高层D.组织评估团队,团队评估个人