问答题

人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有( )。
A．完全整合式 B．分散式
C．配合式 D．互动式

A.完全整合式
B.分散式

C.配合式

你可能感兴趣的试题

多项选择题

按照人力资源规划的规划期长短，可以将它划分为（）。

A.部门的人力资源规划
B.短期的人力资源规划
C.中期的人力资源规划
D.长期的人力资源规划

财务会计目标是通过编制财务报告，借以反应企业的( )。
A．成本费用 B．经营成果
C．财务状况 D．现金流量

A.成本费用
B.经营成果

C.财务状况