多项选择题

薪酬管理的目标是实现薪酬制度的（）。

A.公平性
B.有效性
C.合理性
D.经济性
E.保障性

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多项选择题

从构成上看，薪酬可分为（）。

A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.间接薪酬
D.能力薪酬
E.技能薪酬

多项选择题

基本薪酬制度类型主要有（）。

A.职位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.能力薪酬制度
D.绩效薪酬制度
E.浮动薪酬制度