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在对公共部门人员进行降职处理时,职务降低和薪金降低两种方式不可同时使用。
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公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式,是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。
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在确定公共部门人员工资时,应考虑按需分配原则。
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