问答题

【简答题】简述设计关键绩效指标体系的具体步骤

答案：

（1）详细描述部门和岗位的工作职贵
（2）提取工作要项
（3）建立关键绩效指标
（4）确定不同指标权重
（5）确定纸效标准

你可能感兴趣的试题

【简答题】简述360度的优点和不足。

答案：优点：
（1）比较公平公正；
（2）减少了考核结果的偏差；
（3）有利于组织成员之间的沟通...

单项选择题

绩效目标需要符合（）。

A.全面准则
B.完美原则
C.单一原则
D.SMART原则