填空题
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领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。
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社会适应能力
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团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
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卷内的问题可以是开放的，也可以是（）的。
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封闭式
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团体评估中，运用信度和效度较高的心理测量表，可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况，以评估团体咨询的（）。
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效果
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有意义的回馈应该是具体的，明确的，而不是（）。
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（）是团体最重要的原则。
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保密
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团体结束阶段离别的情绪不仅成员有，（）也有。
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领导者
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在工作阶段，领导者应协助成员更好的认识自己，作为（）和（）的重要性。
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自我突破；自我发展
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团体活动是团体成员（）的媒介，也是（）的媒介。
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互动；达到目标
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团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
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示范；人际互动形式
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